Ein FSA (Flexible Spending Account) und ein HSA (Health Savings Account) sind steuerbegünstigte Konten für medizinische Ausgaben, unterscheiden sich jedoch in wesentlichen Punkten. Arbeitgeberfinanzierte FSAs ermöglichen es Mitarbeitern, ihr vorversteuertes Geld für medizinische Ausgaben wie Rezepte und Zuzahlungen zu verwenden. In der Regel gilt jedoch eine „Use-it-or-lose-it“-Regelung, wonach die Mittel innerhalb des Planjahres verwendet werden müssen. HSAs stehen Personen mit einer Krankenversicherung mit hoher Selbstbeteiligung zur Verfügung und bieten mehr Flexibilität, da die Mittel jährlich übertragen werden können. Weitere Informationen finden Sie im umfassenden Leitfaden von Flex zu HSA/FSAs.

HSA/FSA-Konten wurden geschaffen, damit Einzelpersonen ihr Geld vor Steuern für die Behandlung, Linderung oder Vorbeugung einer diagnostizierten Krankheit verwenden können. Da HSA/FSAs vor Steuern verwendet werden, erhalten Sie mehr Kaufkraft für Ihr Geld. Anstatt Steuern auf Einkommen zu zahlen und es dann für Gesundheitsprodukte auszugeben, können qualifizierte Kunden ihr Geld vor Steuern nutzen, um in ihre Gesundheit zu investieren. Einzelpersonen können jährlich bis zu 3.850 US-Dollar vor Steuern in ihr HSA einzahlen, Familien bis zu 7.750 US-Dollar (plus zusätzliche 1.000 US-Dollar, wenn Sie mindestens 55 Jahre alt sind). Einzelpersonen können jährlich bis zu 3.050 US-Dollar vor Steuern in ihr FSA einzahlen (zusätzlich sind 500 US-Dollar Arbeitgeberbeiträge zulässig). Fast jede qualifizierte Person spart je nach Bundesstaat und Steuersatz zwischen 1.000 und 2.000 US-Dollar.

Wählen Sie beim Bezahlen „Flex | Bezahlen mit HSA/FSA“ aus. Geben Sie Ihre Kartendaten ein und bezahlen Sie wie gewohnt.

In diesem Fall ist möglicherweise keiner der Artikel in Ihrem Warenkorb HSA- oder FSA-berechtigt. Wenden Sie sich an cs@ringconn.com, wenn Sie einen Fehler vermuten.

Wie jede Kredit- oder Debitkarte können HSA/FSAs abgelehnt werden, wenn die Kartendaten (Nummer, Ablaufdatum, Postleitzahl usw.) fehlerhaft sind. Flex weist Sie beim Bezahlvorgang darauf hin, wenn eines dieser Felder fehlt oder fehlerhaft ist, damit Sie es korrigieren können. Der häufigste Grund für die Ablehnung der Karte ist unzureichende Deckung. Wenden Sie sich an Ihren HSA- oder FSA-Anbieter, um den Kontostand zu überprüfen, bevor Sie Ihren Kauf erneut abschließen.

Ja, Sie können die Kosten weiterhin erstattet bekommen. Wählen Sie beim Bezahlen „Flex | Bezahlen mit HSA/FSA“. Geben Sie anstelle Ihrer HSA- oder FSA-Karte Ihre normale Kreditkarte ein. Flex sendet Ihnen nach Ihrem Einkauf per E-Mail einen detaillierten Beleg. Reichen Sie diesen Beleg zur Erstattung bei Ihrem HSA- oder FSA-Anbieter ein.

Flex kooperiert mit RingConn, um Verbrauchern die Nutzung ihrer HSA/FSA-Gelder zu ermöglichen. Flex ist eine alternative Zahlungsmethode, ähnlich wie Affirm, Klarna usw.

Bei weiteren Fragen zu HSA/FSA wenden Sie sich gerne an unseren Kundenservice unter cs@ringconn.com . Wir unterstützen Sie gerne und informieren Sie umfassend, damit Sie Ihre Vorteile optimal nutzen können!